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拓展项目:创新赢家

拓展项目:创新赢家

课程地点:空旷的户外
推荐行程:20分钟
针对人员:全体员工
适合人数:10-30人
适合季节:春、秋
体验形式:在限定时间里挑战成功几个创新项目,每一个创新项目挑战成功的第一名获得最高分,第二名获得获得的分数次于第一名。最后各组的分数排名由这几个项目加起来的总分来判定。

游戏介绍

 

游戏概述

  在限定时间里挑战成功几个创新项目,每一个创新项目挑战成功的第一名获得最高分,第二名获得获得的分数次于第一名。最后各组的分数排名由这几个项目加起来的总分来判定。

培训目标

  1、创新管理模式,突破学员的局限性思维;

  2、提升管理者的策划能力以及实施计划的督导能力;

  3、培育学员的创新意识, 提高学员的创新能力;

  4、通过团队合作促进团队情谊,加深团队人员之间的感情。

游戏规则

 

  1、在培训师给学员进行培训的时候,学员要注意多向培训师敲打一下挑战项目任务的技巧;

  2、在项目开始挑战之前要多练习即将面临的任务;

  3、遇到项目关键时刻,切勿急躁,镇定自己的内心,用智慧去解决难题;

  4、完成挑战任务固然重要,但是队员之间的友谊更是重要,在活动进行的过程中要注意维护队友之间的感受,比赛和友谊共赢,才是真正意义上的胜利团队;

  5、当任务遇到难题的时候,不要消极,也不要放弃,队员之间应该互相鼓励,以乐观积极向上的态度去面对问题,不要放弃希望,最后才不会后悔。

注意事项

 

  1、“创新赢家”这个素质拓展项目,它的意义就像它的名字一样,重在“创新”两字,所以整个项目都是在围绕创新两个字来给学员传播一种创新的思想以及创新的思维,让每一个学员都明白为什么要创新?创新又是什么? 又要怎样去创新?这些问题让我们对创新展开了思考和讨论分享;

  2、在培训师进行培训的时候,给我们学员讲述了有关创新的例子故事,启发学员对于创新的认识以及延伸学员对于创新的思考。同时,要把这些创新的故事和生活连接起来,启发学员在生活中要怎样去创新;

  3、对一个事物进行创新需要一定的投入或者成本消耗,学员之间互相讨论了如何合理利用有限的资源,去创造更大的收益;

  4、众多学员在创新赢家这个项目当中培育出了创新的意识,突破了原来的思维框架,还意识到了要保护知识产权。

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