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参加拓展培训的目的和作用

发布时间:2020-04-27 16:55 来源: 重庆团队拓展 点击数:147

  现在企业都注重员工的团结协作能力,所以不定期的会举办一些拓展活动,举办拓展活动主要是可以提高员工的素质,增加员工之间的凝聚力,其次可以优化企业的管理性格,改善内部的管理,提高企业的竞争力等。

 

参加拓展培训的目的和作用

 

  1.有效提升员工素质

 

  任何一个的管理者都不会忽视对员工的素质培训,进行拓展训练无疑是最为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能,进而在工作中准确定位,实现其自身价值化,更有助于增强员工凝聚力,最终推动整个企业的成长发展。

 

  2.合理优化企业性格

 

  杰出的的企业犹如伟人,同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面,直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪,因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格,针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说,员工情绪塑造企业性格,而企业性格决定企业命运。

 

 

  3.改善企业内部管理

 

  当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设,现代管理要求企业不能一味“制度管人”,而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感,归属与爱的需求,以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式,培育更加健康与温情的内部关系,进而增强团队的稳定性与向心力,为企业赢得竞争优势。

 

  4.强化企业战略优势

 

  经济竞争的层次应是文化的竞争。拓展培训能够为企业引进一种极具竞争力的文化资源,又因其实施准则不同而具有独特性,从而成为企业的精神品牌标志。

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